من هو مؤسس ميول

بدأت رحلتي المهنية من الهندسة الكهربائية، وعملت لسنوات طويلة في بيئة مؤسسية. ومع مرور الوقت أصبحت الأسئلة المهنية بالنسبة لي أعمق من مجرد: ما الوظيفة المناسبة؟

بدأ اهتمامي يدور حول أسئلة مثل: لماذا يشعر بعض الأشخاص أنهم في المكان الصحيح مهنيًا، بينما يمتلك آخرون خبرة وقدرات جيدة لكنهم لا يشعرون بالوضوح؟ وكيف يستطيع الإنسان أن يتخذ قرارًا مهنيًا أكثر وعيًا دون أن يبدأ حياته من الصفر؟

قادني هذا الاهتمام إلى التخصص في أدوات ومنهجيات تساعد الأفراد على فهم أنفسهم ومساراتهم المهنية بصورة أفضل، ومنها Strong Interest Inventory ومنهجيات الإرشاد والتطوير المهني، إضافة إلى منهجية BANK® في التواصل.

ومن هنا جاءت فكرة ميول.

ميول ليست منصة لاختيار تخصص أو وظيفة بالنيابة عنك، ولا تعتمد على إجابات جاهزة من نوع «هذا المجال مناسب لك». الفكرة أبسط وأعمق: أن تمتلك المعلومات والأدوات والأسئلة الصحيحة التي تساعدك على فهم نفسك، وقراءة واقعك المهني، واستكشاف الخيارات، ثم اتخاذ قرار تستطيع أن تتحمل مسؤوليته.

أعمل بشكل خاص مع أصحاب الخبرة المهنية الذين وصلوا إلى مرحلة يتساءلون فيها: ما الخطوة التالية؟ قد تكون الخطوة نموًا داخل المسار الحالي، أو انتقالًا إلى مجال قريب، أو بناء مسار موازٍ، أو إعادة ترتيب الأولويات المهنية.

ودوري في هذه الرحلة هو مساعدتك على الوصول إلى وضوح أكبر، وقرار أكثر وعيًا، وخطوات عملية قابلة للتنفيذ.